L’association Cultures et Avenir a été créée en 2000 dans le but de véhiculer des messages de réussite et d’intégration ainsi que des valeurs personnelles ou collectives, propres à chacun afin de permettre à toutes personnes de s’unir et échanger leurs connaissances, leur savoir-faire et leurs forces.

La définition même de l’association signifie d’être au service des jeunes ainsi que leurs familles en mettant à leur disposition des activités dans les domaine, éducatifs, culturels, traditionnels, des loisirs de proximité, un apprentissage à la vie de groupe et des actions à caractère humanitaire.

 Ces années ont permis la construction des dites activités à titre expérimental mais aussi leur mise en application envers les familles. Il s’agit d’un défi afin d’atteindre un but plus concret, plus ancré mais surtout plus collectif.

Ce pendant, une évolution est nécessaire et après toutes ces années, on constate que l’envie de projets se fait ressentir. Certains termes reviennent tels que : éthique, partage et respect. Ces mots ont une importance et ils représentent des valeurs morales qu’il est important d’atteindre, et surtout ils doivent être partie prenante de l’association ; C’est pourquoi, notre but est de les représenter à part entière et continuer nos actions en ce sens. On tend toujours à quelque chose mais on y arrive rarement et ces valeurs sont des objectifs à atteindre, des voies qu’il ne faut pas quitter et en associant plusieurs personnes guidées par ces valeurs, l’association veut se donner les moyens de les poursuivre.

L’intervention la plus importante a été celle de l’accompagnement scolaire car il est essentiel et primordial que les bases se construisent dans ce domaine afin de poursuivre toute autre activité dans un contexte épanouissant.  

Ainsi, cinq années de fonctionnement à plein régime en présence de soixante à quatre-vingts enfants nous ont obligés à chercher des solutions d’urgence pour développer l’accompagnement scolaire.

Il n’empêche que tout projet doit être très sérieusement préparé et son développement ne s'improvise pas puisqu’il requiert des compétences et un savoir-faire spécifique. La compétence est une qualité personnelle et/ou collective grâce à laquelle nous pouvons en soutirer quelque chose ; elle est l'activation et la mobilisation d'une connaissance particulière dans un contexte personnel voire  professionnel.  Le développement local concerne tous les acteurs qui vivent dans un espace donné mais en aucun cas il ne peut être celui d'un secteur isolé ou d'une population mise à l’écart.